Simulados de Concursos > Exame-Prova de OAB - Direito do Trabalho 1 - Questões e Simulados

Instruções


OBJETIVOS
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do país.

PÚBLICO ALVO
Candidatos e/ou concursandos, que almejam aprovação em concursos públicos de nível médio ou superior.

SOBRE AS QUESTÕES
Este simulado contém questões da OAB, tanto para nível médio como superior da matéria Direito do Trabalho. Auxiliando em sua aprovação no concurso público escolhido.

*CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS QUESTÕES

1.Abono Salarial
2.Adicionais
3.Alterações no Contrato de Trabalho
4.Aviso Prévio
5.Comissões de Conciliação Prévia
6.Contrato de Aprendizagem e de Estágio
7.Contrato Individual de Trabalho
8.Contrato por Prazo Determinado
9.Contratos de Trabalho Especiais
10.Convenções Coletivas
11.Dano Moral
12.Direito Coletivo: Generalidades
13.Direito do Trabalho - Geral
14.Direito Sociais dos Trabalhadores
15.Emprego Doméstico
16.Equiparação Salarial
17.Estabilidade e Reintegração
18.Extinção do Contrato de Trabalho
19.Férias
20.FGTS
21.Gratificação de Natal
22.Greve
23.Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores
24.Horas extras
25.Horas In Itinere
26.Identificação Profissional
27.Indenização
28.Intervalos Inter e Intrajornada
29.Jornada de Trabalho
30.Normas Gerais de Tutela do Trabalho
31.Organização Sindical
32.Prescrição e Decadência - Direito do Trabalho
33.Princípios, Fontes e Generalidades do Direito do Trabalho
34.Processo de Multas Administrativas
35.Reclamação
36.Relação de Trabalho e de Emprego
37.Remuneração e Salário
38.Salário in natura
39.Salário Mínimo
40.Salário-Família, Salário-Educação e Salário-Maternidade
41.Segurança e Medicina do Trabalho
42.Seguro Desemprego
43.Súmulas e Jurisprudência do TST
44.Suspensão e Interrupção no Contrato de Trabalho
45.Terceirização - Direito do Trabalho
46.Trabalhador Rural
47.Trabalho da Mulher
48.Trabalho do Idoso
49.Trabalho do Menor
50.Trabalho Noturno

* Nem todos os assuntos serão abordados neste simulado.
808 alunos já responderam este simulado.
(1,0) 1 - Após 23 anos de trabalho numa empresa, Renato é dispensado sem justa causa, no dia 31 de janeiro de 2012. Na hipótese, ele fará jus ao aviso prévio de
a) 90 dias.
b) 30 dias.
c) 96 dias.
d) 99 dias.

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